岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人 力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其 他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等 手续；
6、办公用品、办公设备、食堂食材等的采购、维护、领用、登记等；
7、厂区卫生检查监督；
8、其他行政事务工作。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟 通、协调能力，有团队协作精神；
2、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
职位福利：社保、定期体检、餐补、健身俱乐部、节日福利