职位描述
岗位描述：
统筹负责公司的战略性人力资源管理工作，规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远展。
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略，0-1搭建并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化;
4、处理公司管理程中的重大人力资源问题。
岗位要求：
1、教育背景:本科及以上学历，管理相关专业。
2、工作经验：5年以上专业工作经历，3年以上大中型企业的人力资源经理及以上岗位相关工作经验。
3、岗位技能要求:掌握人力资源、心理学的相关知识，熟悉相关政策、法规，了解人力资源管理发展的趋势。
4、能力及技能:形象气质好，性格外向，优秀的沟通能力及敏锐的洞察力。