岗位职责：
人力资源管理：
1、负责拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划；
2、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作；
3、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。
行政管理：
1、负责协助集团总部项目跟进；
1、负责公司办公环境、办公设备、办公用品及后勤等相关的行政管理工作；
2、负责公司的证照、内部公文等相关的档案管理；
3、负责公司的外部联络及公司内部关系的沟通与协调。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、5年以上人力行政相关工作经验；
3、具有良好的沟通协调能力及高度的团队精神，责任心强；
4、具有良好的思维分析能力及解决问题能力；
5、熟练使用办公软件、办公自动化设备；
职位福利：全勤奖、带薪年假、五险一金、员工旅游、不加班