【岗位职责】：
1、负责人力资源各模块的管理工作，为集团业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、负责分公司的招聘、薪酬核算等工作。
5、处理公司管理过程中的人事问题。

【任职要求】：
1、性别不限，年龄28-35岁之间，统招大专以上学历，人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、至少三年以上人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和当地相关劳动人事政策，精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。

【您可以获得】：
1、单双周，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
2、配备五险 商业意外险。
3、享受国家法定节假日，有薪假期、节日津贴等福利。
4、完善的培训体系，拥有企业商学院，带你迅速融入团队。
5、定期组织表彰会，各类节日趴、户外活动、国内外旅游等丰富的团结文娱活动。
6、轻松的工作氛围，没有勾心斗角，一群80、90后的伙伴，每个人都超级Nice。