职位描述
职责描述：
1、统筹开展公司人才招募工作，开拓招聘渠道；
2、构建运营公司人才库，有效提高人才储备；
3、管理统筹招聘团队，总结招聘工作中存在的问题，完成月、年度招聘数据分析报告；
4、提出优化招聘制度和流程的合理化建议；
5、负责招聘重、难点岗位招聘；
6、开展培训需求统计，安排讲师组织培训，分析培训效果；
7、不定期开展企业文化团建活动；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或工商管理等相关专业；
2、有4年以上人力资源从业经验，2年以上的管理经验；
3、熟练使用各项办公软件，有较强的文字表达能力和数据分析能力；
4、具有较强组织协调能力、人际沟通能力，学习能力强，逻辑思维清晰。