职位描述
技能要求：
蓝领岗位招聘，社会招聘，政企合作，RPO对接，校企合作
岗位职责：招聘渠道方向
1、区域地县级招聘渠道开发维护，完成招募指标交付
2、 调研所负责区域的人力池状况，开发并维护合适的招募渠道（包括但不限于省会、地级市、县级市）
3、定期与负责区域沟通招募需求并制定招募计划
4、 按计划执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担任合适的职位；
5、 统计分析负责区域招募状况（招募成功率、招募渠道等）；
6、 根据计划，组织、策划、开展校园招聘工作，并与各高校建立良好关系；
具体要求：
1. 全职日制大专以上学历；
2. 2年以上外资或大型企业招募相关经历，有项目管理经验、有深度校园招募、政企合作项目经验尤佳；有地县级招聘经验者优先
3、熟悉各大线上招聘渠道，有线下招聘渠道经验
4. 善于沟通，热爱人力资源招聘工作，耐心细致，性格开朗；
5.有较强的目标感、责任心及使命必达的决心；
6. 有较强的逻辑思维能力，数据分析整合能力，熟悉电脑软件操作；
7. 有互联网思维，熟悉数据分析者优先；
8. 能适应省内出差。