1、负责人事招聘工作，面试预约、接待等工作；
2、负责部门及团队档案整理及归档管理；
3、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作；
4、负责部门日常行政事务，配合上级做好行政人事相关工作；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、其他突发事件的处理。
1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先；
2、具备行政档案归类、整理经验，能够独立建立档案台账并进行管理，熟悉了解人力资源相关政策、法规、能够独立处理复杂的人事管理实际问题；
3、出色的沟通、协调能力、工作效率高、执行力强；
4、较强团队协作精神,责任意识强烈；
5、能吃苦、执行力与抗压能力强。