职位描述
1.参与公司年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估。
2.参与公司新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课，对外勤进行个别辅导和沟通以及陪访。
3.协调外勤团队与公司之间的关系，加强内部联系，协助部门主管作好内部沟通，加强团队精神，提高工作积极性。
4.策划公司晨会、例会、主管会议。协助公司领导作市场分析，市场开拓以及日常活动管理。
5.参与公司各项行政和活动管理以及绩效分析：如人均绩效、考勤、职场布置、业绩榜运用。
任职资格：
1、本科及以上学历，有一定工作经验；
2、具备良好的团队合作精神、沟通能力和应变能力；
3、诚实正直、积极主动、善于思考；
4、形象气质良好，举止大方得体；
5、有较强的语言及文字表达能力,熟练操作微软OFFICE等办公软件。
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基本保障：五险一金、通讯、交通、餐食三项津贴、高温及采暖补贴、季度奖、年终奖
企业关怀：补充商业保险、员工食堂、节日福利、生日贺礼、精品下午茶
发展途径：培训体系健全，晋升平台广阔，打造多元化职业发展计划