岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规，协助办理相应的社会保险等
4、薪酬核算及社保公积金账户维护
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动
6、完成上级交办的其他任务或其它部门需协助的工作
任职要求：
1、大专及以上学历
2、待人亲和有礼、为人踏实，责任心强
3、熟练使用word、excel、ppt等办公软件
4、有行政管理经验，有良好的沟通、协调能力及较强的执行力
5、熟练使用各种办公自动化设备
6、具有良好的的适应能力和抗压能力