岗位职责:
1、根据专业匹配发展方向，进行多模块轮岗培养； 2、负责大宗物资采购、分析及运营支持等相关工作。
任职要求:
2024届毕业生；本科及以上学历；管理科学、工业工程、统计、工商管理、人力资源管理等相关专业，综合素质高，学习能力强，具备一定的抗压能力，学生干部、党员优先，可接受公司外派工作。
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