职位描述
工作职责:
1、协助领导完善企业培训体系
2、对员工培训需求进行调查分析，并根据企业资源发展要求等拟定培训计划;
3、培训计划审批通过后，按照领导的要求以及计划安排企业的各项培训工作;
4、培工作开始前，做好培训的前期准备工作，在培训过程中积极配合培训师开展培训工作;
5、培训工作结束后，负责培训效果的评估管理工作;
6、助培训领导进行企业内部培训课程开发，并监督和评估培训效果，如有需要则担任培训课程的基础教学工作;
7、负责员工培训档案的管理和维护，建立员工培训档案管理体系;
8、主要负责培训、员工关系板块其余人力资源板块也均会涉及；
9、领导布置的临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历；
2、人力资源管理、公共事业管理、人力资源和社会保障相关专业；
3、具备专业的培训知识和能力，熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程;
4、具备良好的分析判断能力和计划制定以及执行能力;
5、具备良好的沟通协调能力和表达能力。
注意：此岗位前期在盘龙区同德昆明广场年底会搬迁至五华区海源高新天地附近