职位描述
本岗位为5天8小时,双休制,能力如果合适,薪资可以谈。
任职要求:
1、大专及以上学历,两年以上专职招聘经验(或招聘工作占日常事务60%以上);
2、熟知各项招聘渠道的建设及维护,具备一定的招聘技巧、面试技巧;
3、具备较强的分析能力,沟通能力、组织协调力。
岗位职责:
1.根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求计划,编制、实施人员招聘;
2.对公司招聘岗位的结果以及渠道的成本负责;
3.招聘工作的甄选、面试、推进、结果分析、有效跟进等;
4.定期统计分析招聘相关统计报表;
5.完成拟录用人员的背调工作,并做好相应记录;
6.跟踪评估各类人才的工作情况,更新和维护人才储备库;
7.完成部门领导布置的其他工作。