培训专员
岗位职责：
1、在已有培训体系上能够完善创新，包括培训课程库、培训考核评估实施等；
2、负责公司年度培训需求调研，指定年度培训计划；
3、负责公司客户经理、市场销售、行政职能岗位的培训、考核通关；
4、负责跟进每一批训练营学员培训效果并做好学员培训档案记录；
5、负责推动师带徒制度培养方案落地；
6、根据公司发展需求，寻找培训机构并与之简历友好关系，引入外部培训资源；
7、上级交办的其他工作；
岗位要求：
1、大专及以上学历，1-3年企业内训经验，形象好气质佳，有销售培训经验优先；
2、热爱培训工作，具备优秀的学习力和思考力，对于销售逻辑有自己的见解及思考；
3、熟悉企业的内训课件开发、效果评估及项目主持，能够在已有体系基础上做完善，有企业大学或学习平台搭建经验者优先；
4、优秀的语言表达能力、文案撰写能力、活动策划及主持等综合能力