职位描述
工作内容：
1. 负责医疗公司的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
2. 与部门经理和团队合作，了解并满足各个部门的招聘需求；
3. 寻找和筛选合适的候选人，与他们进行沟通和面试；
4. 维护招聘渠道的关系，包括线上和线下招聘平台、校园招聘等；
5. 协助制定和执行招聘策略，提高招聘效率和质量；
6. 跟踪和更新招聘流程和候选人信息，及时反馈给相关人员。
岗位职责：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 有相关医疗行业招聘经验者优先；
3. 熟悉各种招聘渠道，具备一定的候选人搜索和筛选技巧；
. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
5. 具备较强的组织和计划能力，能够有效管理多个招聘项目；
6. 熟练使用招聘相关软件和工具。
工作地址：一周5天，有2-3天在1号线城站（器械事业部）办公.