职位描述
工作职责：
作为业务合作伙伴（参与管培生培养体系），提供基于业务需求的HR解决方案，参与建设匹配业务发展的人才队伍。包括但不限于以下：
1、了解并熟悉所支持部门的业务战略和团队运作状况，有效推动各项人力资源政策或流程在部门的落地；
2、参与培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展；
3、在公司整体企业文化框架下，参与业务部门内部团队的建设；
4、参与与业务管理层、各层级员工的交流与互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职要求：
1、大四/研三实习生，专业不限，对万科认可，有志愿在Top房地产行业长期发展；
2、具备良好的沟通能力、协调能力、抗压能力。