职位描述
岗位职责：
1、负责组织并实施新员工入职引导，包含新员工培训组织、课程讲授、线上课程管理和转正等事宜；
2、参与设计及实施新员工深阶发展项目，开展过程运营及后期评估；
3、负责新员工培养项目的持续改进、优化，并以合适方式进行内外部（创意）宣传。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、社会保障、新闻等相关专业优先；
2、1年及以上培训管理与组织实施经验，有授课经验优先；
3、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、务实，性格开朗；
4、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通和文字表达能力，普通话标准。