岗位职责
1.制定并实施全面的培训计划。包括课程设计、教学大纲、教材选择、培训方式、培训课件等；
2.根据会计培训课程定向开展课程迭代与升级工作，制定配套授课流程、标准；
3.配合运营开展市场终端运营支持及运营管理工作；
岗位职责：
1、本科及以上学历，财税专业毕业；
2、5年以上职业教育工作经验, 至少3年以上教育培训行业规范企业教学管理经验，以往绩效优秀；
3、热爱教育培训行业，思维活跃，创新能力强，有极强的销售及市场敏感度，优秀的销售培训能力；
4、优秀的沟通协调能力，较强的逻辑思维力，善于分析和总结归纳，抗压力强，执行力强，事业心强；
5、办公软件使用熟练，主流管理工具应用熟练。