职位描述
岗位职责
1.负责全公司员工劳动关系管理。
2.负责起草、修订全公司员工劳动合同管理办法，及其他相关规章制度并实施。
3.负责办理公司员工劳动合同签订、续签、解除等工作，指导分支机构劳动合同管理。
4.负责对公司劳动关系进行清理，防范操作风险。
5.负责参与调解公司员工的劳动纠纷，协助处理劳动仲裁事宜。
6.办理员工入职、离职、试用期转正、劳务派遣转正、岗位调整、轮换岗等工作。
7.负责对员工身份、人事关系、工作学习需要有关的各类签约、证件、函件手续的办理工作。
8.负责办理公司人员因公、因私出入境相关手续。
岗位要求
1全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2.3年以上金融行业从业经历，1年以上相关岗位工作经验。
3熟悉国家劳动法规政策，了解人力资源管理相关知识。
4.具有较强的责任心，有一定的文字处理、沟通能力及较强的抗压能力，熟练运用办公软件。