职位描述
岗位职责：
1、根据公司业务发展需求，协助制定公司招聘计划；
2、完善人才库管理机制，做好简历管理；
3、执行招聘计划，包括邀约、面试、复试、入职等系列流程；
4、协助拓展并维护公司招聘渠道，如网络、现场、猎头、校园、内部推荐等；
5、与招聘组进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通与交流，提高招聘活动效率；
6、完成相关的招聘分析报告。
岗位要求：
1、***本科以上学历，人力资源管理、中文等相关专业；
2、一年以上招聘经验；
3、良好的沟通表达能力；
4、抗压力、自主性强，具备较强的执行力及责任感；
5、口语无要求，流利则锦上添花。
福利待遇：
1、提供住宿，宿舍wifi，热水器，空调，洗衣机等标配均有；
2、入职当月即购五险一金；
3、每月12号发工资，节假日提前发放；
4、年度免费体检，年度旅游（省内）；
5、不定期各类员工活动，员工关怀（冬天送温暖，夏天送清凉）
6、提供工衣；
7、6-10月每月300高温补贴；
8、过节费（一年2600左右）；
9、带薪年假、季度奖金、年终奖2-3个月；
10、有科学晋升渠道；
11、五天八小时，双休。