1、学历要求:土木工程专业毕业大专毕业五年以上、本科毕业三年以上,年龄要求:40周岁以内； 2、从事建筑工程类、设备设施类、预算类、装饰装修类施工工作三年以上； 3、善于沟通，有一定客诉处理技巧； 4、熟悉电脑办公软件，能用智能手机在线填报数据及汇报工作； 5、有一定施工管理水平，能够合理安排维修人员进行维修工作，梳理部门工作，定制工作节点计划； 6、协助部门责人对部门人员月度绩效考评； 7、组织部门人员月度、季度、交楼前培训工作； 8、负责协助部门负责人统筹前介工作，跟进与反馈各阶段验收工作，客观预测并提报各种交楼分险； 9、协助部门负责人参与工程前介图纸会审、三层会验、装修工作面移交工作，跟进意见落实情况，及时反馈信息； 10、负责协助部门负责人分户验收把关工作，参与验收工作，汇总验收问题，跟进整改，进行复验，及时把复验情况汇报部门负责人，确保分户验收顺利开展； 11、协助部门负责人完成筹备交楼工作，组织人员交楼流程培训，确保完成交楼工作； 12、负责维修现场巡查和维修进度的跟进，协调施工单位，对现场确认及派工、维修方案、材料领用、维修质量的验收、签证取证等日常工作进行指导监督及审核； 13、负责签证管理，将维保修期限内的工程质量问题以有效形式通知到责任施工单位，并取证留存，同时完成照片整理、签证单核算及汇总提报； 14、部门负责人交办其它工作。