职位描述
岗位职责：
1、全面负责公司招聘配置的整体工作，确保招聘任务及时有效完成；
2、负责中高端及设计类职位定向挖猎项目等招聘工作的组织实施；
3、优化招聘制度流程，建立有效的人才测评，结构面试，人才库等；
4、负责人才盘点及人才梯队的建立；
5、招聘渠道的开发和维护。
6、统筹校企合作就校园招聘工作。
任职要求：
1、2年以上专职招聘管理经验，具备中型企业人力资源全盘工作经验尤佳；
2、工作思路清晰，极强的人才评估能力和丰富的实践经验；
3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心，抗压性，良好的资源整合能力，具有团队协作意识。