职位描述
岗位职责:
1、认同公司的企业文化,通过文化体系建设,打造积极向上、有温度的组织文化氛围,提升员工荣誉感和归属感;
2、凝聚及提炼企业文化精神,推行价值观渗透和运营,组织文化培训、标杆评选、新媒体宣传等多种方式推动价值观落地;
3、组织策划文化活动方案,协调整合资源统筹落地运营,树立文化活动品牌;
4、搭建公司荣誉体系,树立标杆,激励优秀;
5、文化效果评估,通过数据运营分析和调研,迭代文化建设方案及举措。
任职要求:
1、本科及以上学历,具有5年以上相关工作经验;
2、有较强的文案写作能力及活动组织策划能力,执行力强,工作细致,有较强沟通能力;
3、有热情,有想法,能自驱,有强烈的目标感;
4、熟悉价值观渗透落地及实施经验者优先。