工作职责：
1、负责搭建部门流程管理体系，开发并建立流程建设工作机制、标准及工具；
2、负责根据公司流程建设规划组织指导各部门开展流程建设工作；
3、策划流程运行保障机制，定期对公司业务情况进行检查诊断，识别管理问题并推动流程工作的持续优化；
4、针对公司运营过程中存在的问题制定改善方案并推动各部门进行改善；
5、负责对标行业标杆企业、梳理公司整体业务架构并组织各部门开展公司业务流程建设规划；
6、承接集团、事业部流程相关管理工作在本部门执行改善；
7、负责公司业务流程的更新和维护工作策划和实施；
8、完成上级领导安排的其他工作；
岗位要求：
1.学历背景要求：本科及以上学历，企业管理类相关专业；
2.工作经验要求：5年以上大型制造业公司流程管理岗位相关经验；接受过集团化管控、企业管理、流程管理、运营管理等工作经验；有流程体系建设和运用流程实际解决问题的相关项目经验。
3.通用能力要求：掌握集团或事业部级流程管理、风险管控等理论知识或常规管理方法；思维清晰、有较强的规划能力，有责任心，主观能动性高，学习能力、沟通能力、抗压能力较强；有较好的职业素养和团队精神。