职位描述
职位描述：
1、负责业务部门/项目公司人力资源工作，包括人力资源规划、招聘、培训、绩效、人才发展、团队建设等；
2、从战略和业务的角度，及时诊断并解决部门/项目公司存在的人力资源问题，支撑项目业务发展；
3、从人力资源角度提供优化建议，帮助项目公司打造高绩效团队，为部门提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；
4、根据要求负责HR的其它项目型工作。
职位要求：
1、5年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源的各项流程体系；在招聘/绩效管理/组织发展等某一模块有丰富的经验；
2、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，具备较强的项目组织、规划能力；
3、以下经验优先考虑：在大中型房地产行业从事hrbp工作2年以上、具有合资公司HRBP或HR负责人经验。