职位描述
岗位职责:
1、负责统筹子公司的人员招聘与配置：通过建立员工画像，提升招募成功率。
2、负责子公司的绩效管理：深入门店业务，协助区域经理做组织诊断，提升门店绩效。
3、负责子公司的人才发展；做人才盘点，定期开展赋能，提升人岗匹配度。
4、负责子公司员工关系和人事事务的管理：员工满意度提升，建立有效的激励政策。
5、企业文化工作的承接和执行：开展总部文化活动，记录分公司阶段历程，建立品质快乐家文化氛围。
任职要求:
1、本科以上学历，2年匹配工作经验，性格外向，吃苦耐劳，能承受压力，工作积极主动。
2、善于沟通，原则性强，具有一定的服务与协调能力、计划与执行能力。
3、拥有较强的责任心和较强的执行力，积极的学习心态，熟练掌握EXCEL、WORD等办公软件。