职位描述
岗位职责：
1、全国市场人事日常工作的对接管理（包含人员档案、人力数据处理、配置及花名册整理）；
2、第三方外包工作的沟通和对接；
3、协助处理员工关系、劳务纠纷、工伤等相关事宜的申报；
4、负责内部CRM系统的后台测试和管理；
5、负责总部员工招聘、新员工培训管理和全国招聘工作协助；
6、负责月度业绩达成数据的汇总和人力产能分析；
7、全国市场月度考勤的监督管理与指导；
8、员工活动的组织和策划。
任职要求：
善于沟通，具有良好的表达理解能力；
熟悉国家法律法规及《劳动法》相关条款规定；
人力资源相关专业大专或以上学历；
1年及以上人力资源工作经验；
医药同行业经验优先。