职位描述
一、岗位职责
1、协助建立公司的法律保障体系，拟定公司有关管理制度初稿，协助编制管理文件。
2、负责合同签订前评审，把握业务合同的风险性，需要时参与合同谈判；
3、通过法律手段保护公司在业务和分包采购时的合法权益，包括但不限于项目结算、收款、违约等权益的争取，协助收款工作；
4、协助人力资源部门方面的法律事务，包括但不限于员工劳动纠纷、劳动仲裁、***应诉、辞退开除等情况下的处理；
5、协助公司其他部门处理公共关系危机，控制公共舆情。
二、任职要求
1、本科以上学历，法律相关专业毕业
2、5年左右经验，有从业资格证优先
3、熟悉经济类、证券类法律法规，了解劳动人事相关法律