职位描述
岗位职责：
1. 负责具体办理权限内人事基础工作。
2. 负责做好公司员工的工资、福利的具体办理，做好员工社保等的统筹交纳工作，定时交纳五险一金，负责分支机构工资、福利发放的指导和监督，做好劳动工资统计工作。
3. 负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续。
4. 负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作。
5. 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源专业、企业管理等相关专业。
2、具备1年及以上金融行业人事行政相关工作经验。
3、具备人力资源管理师等资格者优先。
4、具有较强的文字表达能力、熟悉办公软件操作。