职位描述
岗位职责：
1、协助上级做好招聘工作（筛选简历、沟通、邀约及后续工作）；
2、协助上级完成员工培训、调配等人事管理工作；
3、负责员工入离职手续的办理；
4、建立、维护人事档案；办理和更新劳动合同；
5、协助撰写并执行公司的人事管理制度和政策；
6、参与员工关系维护，处理员工提出的投诉和纠纷；
7、完成其他与人力资源管理相关的工作等。
8、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、大学本科以上学历，5年以上人事专员/助理工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务操作，具备良好的沟通协调能力；
3、有较好的文字功底及沟通能力，做事细心、适应能力强。
4、熟练掌握Excel、Word、PowerPoint等办公软件，能够进行数据分析和报表制作；
5、具备良好的逻辑思维能力，能够处理人事管理事务；
6、具备良好的职业素养，具备团队合作精神。