职位描述
1.岗位职责：
（1）电销人员招聘工作；
（2）招聘渠道拓展，现有渠道维护，人才分析
（3）完成人力资源部经理交办的其它事项。
2.岗位要求：
（1）本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
（2）性格热情开朗，较强的责任心与执行力，沟通、抗压能力强，工作仔细严谨；
（3）暑期有过人力资源管理类工作者优先；
（4）熟悉了解人力资源六大模块，熟练运用各种薪酬软件
2.岗位发展：招聘管培生→人事主管→人事经理
4.需求人数：2人
职位福利：周末双休、带薪年假、五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利、定期体检、员工食堂