一、工作职责
1.负责制订完善公司人力资源管理相关制度、流程、体系；
2.负责公司组织结构优化、岗位设置和岗位职能职责工作；
3.负责公司员工薪酬、考核、绩效等工作；
4.负责公司员工招聘、培训、管理、档案工作，做好团队建设活动和员工关系管理等工作；
5.负责制订公司党建工作制度和流程，建立健全党支部建设；负责公司基础党建工作（如三会一课、组织生活会和民主评议、党员发展、党组织关系管理、党建活动等）的组织与执行；
6.负责对接上级党组织，贯彻执行党风廉政建设责任制度，组织开展党章党风党纪教育、反腐倡廉宣传教育以及廉洁风险防控等工作；
7.负责公司党建信息化、规范化建设，协助开展各类群团活动；
8.完成领导交办的其他相关工作。
二、任职要求
1.本科及以上学历,35岁以下，具备一定的文字写作水平；
2.中共正式党员，具有党建相关工作经验，
3.从事人力资源管理工作经验，
4..综合素质优，责任心强，具备良好的职业道德、职业操守、人际交往能力和团队协作能力；
5.本人无不合规记录。
三、福利薪酬：7-12Ｋ 五险一金 工作餐 其它福利
四、工作地点：重庆渝北区