职位描述
一、岗位职责：
1、根据客户的资产结构帮助客户做合理的财产规划，从而达到更加完善的资产配置，保障客户的利益最大化。
2、依照公司要求参与职场日常行政事务管理，对直辖团队人员进行辅导，培训，并且策划业务活动，激励活动以及活动量的管理。
3、开展有效优质的增员，积极参与星级导师工程，参加公司培训班授课，使组织发展不断壮大。
二、岗位要求：
1、年龄：25～45岁，本科及以上学历，优秀者可以是大专学历。
2、要求：具备销售，人事管理经验者优先，至少有三年以上工作经验，年收入20万以上，熟悉金融行业，有长远的职业规划，致力于在保险行业长期发展。