职位描述
职责描述:
1、负责公司人力资源管理信息系统的建立与健全，为公司人力资源管理决策提供依据
2、负责编制公司人力资源计划
3、按照公司人力资源计划，协助部长组织实施招聘工作
4、负责公司员工调配的日常事务性工作
5、协助理顺公司员工关系，办理人事代理方面的事宜
6、负责公司员工劳动合同的日常管理工作
7、负责公司人事档案的管理
8、完成部长交办的其他工作任务
任职要求
1. 人力资源相关经验两年及以上，熟悉人力资源六大板块，专业不限
2. 年龄25 周岁以上
3. 良好的沟通能力与抗压能力