岗位职责:
1、利用各类招聘渠道发布招聘广告,开拓招聘渠道,实行招聘计划;
2、熟悉公司的岗位能够处理应聘者提出的一系列问题;
3、接听求职者应聘电话、妥当应答,并做好电话记录;
4、完成领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、有上进心以及强烈的责任感;
2、熟练使用各个招聘网站,具备基本的网络知识;
3、具备良好的沟通能力及语言表达能力,沟通应变与自我管理能力。
薪资:底薪3000 绩效 薪资(4000-8000)
为每一位员工提供良好的职业生涯规划,公平公正公开的发展机会 ,只要有能力可晋升到管理级别;
晋升路径:人事专员--人事主管--人事经理
职位福利:带薪年假、节日福利、年终奖
职位亮点:五险,2000人大公司,专业度强