一、集团签证服务体系持续优化：
1、持续优化改善全集团签证管理办法、签证业务流程、工作标准等指导文件。
2、持续优化国内公司签证指导文件和话术，提高签证办理效率。
3、建立海外公司签证指导文件和话术库，探索海外公司签证解决流程，提升对海外公司签证业务的支持力度。
二、持续拓展海内外签证服务资源和简化渠道，保障签证业务顺利开展
1.负责海外签证服务资源的持续寻源。
2.持续优化集团签证供应商资源库，优化供应商评价办法，拓展优势供应商资源。
3.持续关注签证审理简化渠道并开拓渠道为员工提供便利服务。
三、负责为员工签证申请提供指导，确保员工签证办理高效、准确。
1、主动联络员工，对签证办理流程和注意事项进行介绍和提醒。
2、跟进和指导员工签证资料准备，审核材料的准确性，确保材料符合使馆标准。
3、跟进签证办理进度，确保员工准时获得签证，如期出行开展业务。
四、负责统筹供应商资源分配，确保签证渠道通畅，提高签证服务满意度
1、与供应商保持良好沟通渠道，培训供应商服务流程和服务标准，优化供应商评价细则。
2、理解员工需求和期望，跟进和解决签证办理过程中的问题