职位描述
岗位职责:
1、负责员工招聘管理，确保公司人力需求。
2、负责员工劳动关系处理：办理员工入职、离职、调岗、晋升、劳动合同续签等手续
3、负责员工培训管理：编制年度、月度培训计划，及完成情况分析；新员工入职培训等
4、负责员工社保、公积金及相关事务管理
5、负责人事每月各项人事报表的提交
6、负责管理人力资源相关文件和档案
7、其他人事相关工作
任职资格:
1、大专以上学历（优秀者可适当放宽）；
2、两年以上人力资源工作经验，有汽车行业经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。