职位描述
1. 负责公司招聘计划的实施，完成招聘目标；
2. 负责招聘渠道的开拓和维护，建立并维护人才库；
3. 负责简历筛选、面试等招聘流程的执行；
4. 负责待入职候选人的背调，以及入职材料的收集；
5. 推进人力资源数字化转型的工作，包括招聘小程序的推广。
6. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 硕士及以上学历，人力资源管理等相关专业优先，特别优秀者可放宽至本科；
2. 具备3年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程和渠道；
3. 具备良好的沟通、协调和组织能力，能够独立完成招聘任务；
4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速适应工作环境；
5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel等。