职位描述
工作职责：
1、 根据集团相关政策制度确保各合资公司人事流程执行及档案管理，建立标准优化提效；
2、 建立薪酬内部人事数据报表模板并进行相关数据分析，作为数据输出窗口提供查询；
3、 根据集团要求完成各类对外人事数据及集团季度/年度财报汇总和分析工作；
4、 根据业务需求，参与并协调推进项目工作。
任职资格：
1、 全日制本科以上学历；
2、 中型企业人力资源2年以上工作经验，有相关项目管理经验者优先；
3、 熟悉人事基础流程及国家政策法规；
4、 擅长薪酬数据分析，有清晰数据逻辑；
5、 具备项目管理意识，有较好的项目协调沟通能力。