职位描述
【岗位职责】
1、根据公司整体战略，建立健全的培训体系，进行培训制度、培训课程体系、培训评估体系的整体规划和运营；
2、结合公司的业务周期，根据年度培训计划，有效实施各类培训工作，包括但不限于新员工培训，产品/销售等业务培训，各级管理者培训，通过高效的培训，提升员工的管理/业务能力，反哺业务的发展；
3、搭建集团讲师系统建设，组织进行讲师制度、讲师选拔及培养的整体设计；
4、拓展培训渠道和培训资源，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、负责公司e-learning培训平台的建设；
6、设计、组织、实施员工企业文化相关的工作。
【任职要求】
1、统招本科（含）以上学历；
2、有5年以上中大型企业的培训经验；
3、具有较强的责任心和工作规划执行能力，有主持或授课能力优先；
4、表达能力强，具有良好的文案撰写能力，能熟练运用ppt、excel、photoshop、视频剪辑等工具。