职位描述
岗位职责：
1.根据公司经营发展目标，完善公司总部+分校绩效考核体系。负责组织实施公司员工绩效考核，定期跟踪绩效考核结果。不断完善绩效考核方案，提升绩效管理水平；
2.人力成本统计、分析、监控，分析报告编写，为管理者提供决策；
3.负责薪资发放、奖金计算、绩效模型测算等；
4.协助人力总监做员工关系、员工福利、企业文化等相关工作，；
任职要求：
1.统招211/985院校学历
2.三年以上绩效设计相关工作经验，有教育、旅游相关行业经验优先
3.对人力资源管理其他模块也有涉及，能够主导或协助其他板块的工作开展；
4.有项目管理和推进能力，以结果为导向