一、职责:
1 、根据客户需求为客户规划本年度车险方案;
2 、完成车险客户服务、产品推介、咨询、报价、以及成交确认;
3 、根据客户车辆行驶情况及使用年限告知相应驾驶风险及规避须知;
4 、为客户讲解并办理公司代驾、救援、定点维修、紧急事故处理等车辆增值服务;
5 、当客户车辆发生事故碰撞时协助并指导客户进行理赔报案事宜;
6 、指导网络平台客户进行信息录入操作及问题更正。
二、岗位要求:
1 、大专及以上学历
2、20-35周岁
3、普通话标准具有良好的沟通能力;
4 、熟练使用office办公软件;
5 、条件优秀者可放宽年龄及学历要求;
三、工作时间:
8小时工作制
8:30-18:00
月休6-8天
年假、婚假、产假、哺乳假、法定节假日、丧假
关键词:行政工时、法定休假件优秀者可放宽年龄及学历要求;
四、薪资构成:
薪资= 无责任底薪 KPI绩效,以KPI绩效为导向的全方位薪酬结构。
五、福利:五险一金 过节劳保 工 会 福 利 过节费 节日奖金 减压旅游 生日宴会 带薪年假。
六、业绩提成=标准保费×3.5%×KPI系数
培训期开始就可拿提成,试用期员工有最高600元新人补贴,最多发放三个月。转正后一般情况下仅提成2000,达到平均水平提成4500,达到优秀水平提成15000。
七、底薪晋升:根 据 每 季 度考 核 情 况 进行职级晋升,可跨级晋升本科学历转正后为初二级。
报名可直接联系 或投递简历