职位描述
岗位职责：
1、负责公司人力、行政等管理制度体系的编撰及实施；
2、起草公司行文，包括不限于各类通知、任命、会议纪要、政府行文等；
3、负责制定招聘计划，组织实施招聘；
4、负责员工入离转调等劳动关系手续办理，员工人事档案管理工作；
5、负责工资表编制、社保公积金办理及账单核对；
6、员工劳动争议规避及解决；
7、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科以上学历，工商管理类相关专业；
2、5年以上人力资源管理经验，人力资源专业知识扎实；
3、熟悉人力资源管理六大模块，至少精通其中两个模块；
4、具有良好的职业操守，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。