岗位职责
1、一线销售团队的搭建及日常管理，通过零售人力规划、基础运作管理、赋能及激励，提升零售团队的战斗力；
2、体专店长的人员发展体系搭建，包括人员选拔的标准、成长路径及培养机制、晋升及激励方案，以培养优秀的零售基层管理者；
3、参与制定一级相关人员的岗位职责及评估标准，并且通过组织会议、交流学习和针对性辅导等方式，提升一级团队人员的能力。
任职要求
1、本科及以上学历，工科类、市场营销、人力资源类专业优先；
2、3年以上工作经验，有培训工作相关经验者优先；
3、了解消费类电子产品最新资讯，熟悉行业内其他厂家的体制、架构及考核激励方式的动态情况；
4、了解零售行业的最新动态和发展趋势；
5、英语能作为工作语言，能接受海外派驻。