工作内容
人事工作：
1、负责招聘全流程工作，根据部门需求及招聘计划，完成招聘目标，包括但不限于：
--招聘JD的编写与发布；
--简历筛选、应聘人员邀约、接待及初试，并积极跟进招聘结果；
--招聘网站的维护；
--更新招聘数据，月度、季度、年度出具招聘统计数据和分析；
--按职位建立公司人才库并随时跟进维护；
--参与公司招聘计划制订；
2、参与公司人力资源相关制度制订或修改；参与选人用人、相关流程制订和优化；
3、协助办理员工入职、转正、调岗、离职、晋升提薪等相关手续；
4、辅助员工培训工作，包括培训课件的制作及员工入职培训等；
5、制作员工考勤表；
6、负责公司员工考勤、出勤、外出、请休假等管理事项；
7、协助上级督查、执行公司制度；
8、负责建立、维护人事档案、花名册，及时更新个人信息和资料；
9、上级交办的其他工作任务。
行政工作
1、负责前台电话接听和电话转接，重要事项认真记录并传达相关人员，负责来访人员的接待、基本询问及引见工作；
2、负责接收公司快递并妥善安置快件：总经理快递及时递交，公文及时转交相关人员或部门，员工个人快递放置在指定区域；
3、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；
4、负责公司水、电、物及办公用品的统计、采买申请、领用发放，协助部门报销工作；
5、负责办公设备的维护，有问题及时反馈并跟进问题解决；
6、日常办公用品及固定资产的库存管理，定期进行盘点；
7、快递月结统计并与寄发人员核对确认后提报流程进行报销；
8、参与策划、组织和实施公司各项内外活动，活动PPT、简报制作。