职位描述:
1.全面负责集团人力资源的组织规划与管控工作,并推动执行落地；
2.制定年度及月度人力资源管理策略和计划,参与人才盘点分析并提出改进方案；
3.负责集团人才发展工作,包括人才储备、人才培养、效能提升等；
4.完善公司组织架构、健全人员编制,组织各层级岗位设立与调整,并进行人员配置规划与优化；
5.负责集团及各BU版块中高端岗位的人才配置和猎头对接工作；
6.完成上级领导交办的其它事项。
职位要求:
1.年龄不超过36岁,本科及以上学历；
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
3.熟悉国家相关的劳动法律法规政策,具有优秀的职业道德素养和职业操守
4.具有良好的组织协调能力、语言表达能力、人际沟通能力、应变能力和解决问题的能力
5.有大型企业hrd、招聘管理或OD管理经验优先。