职位描述
为满足业务发展需要，促进公司业务转型和人力资源重点项目跟进，设定该岗位
工作职责:
1.参与三福战略变革的人力资源重点板块项目工作，涵盖：人才画像梳理、招聘与配置、人才梯队建设、培训与发展等六大模块工作；
2.参与配合人力资源总监相关模块工作开展；
3.协同总部开展其他人力资源团队相关工作；
任职条件：
1.全日制本科及以上学历；
2.具有6年以上的人力资源工作经验，其中2年以上人事管理经验，具有人力资源规划思维，有6大模块实践经验，精通2-3个模块；
3.具有一定的数据敏感度及数据分析能力，能够熟练使用excel等数据可视化工具；
4.具有良好的自驱力、快速学习、深度思考力和逻辑思维能力；
5.零售、快消、百货行业，有中大型公司3年以上经验优先；
6.能够适应短期出差。