培养计划：
1.一对一导师指导、多导师轮流辅导；
2.多通道职业发展规划，半年工艺带教，半年轮岗，入职一年考核定岗；
3.高级管理人员培养储备战略。
岗位职责：
1.围绕生物质气化和生物质锅炉系统工艺需求，开展工艺设计与优化、设备选型与优化；
2.编制技术方案、项目建议书、可行性研究报告；
3.投标、编制技术协议，与业主的澄清和交流；
4.参与研发工作。
任职要求：
1.环保、生物质及相关专业，硕士优先。
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