职位描述
工作职责：
1、负责部司招聘计划的汇总及分解，出具各月招聘保障计划，并监控、保障招聘任务的达成；
2、负责所属部司内社保公积金立户、人员增减、借款、报销、社会保险待遇申报、证明审批等的审核；
3、负责所属部司内劳动合同、用工关系的监控管理；
4、负责指导出具并审批所属部司内、外部纠纷处理意见；
5、负责理顺部司内人力资源部的各项工作流程，根据实际情况，优化完成部司内人力资源模块的体系文件；
工作要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有较强的计划与组织协调能力，有团队管理意识；
3、有创新意识以及逻辑思维能力；