职位描述
岗位职责：
1.全面负责公司的人员招聘工作，招聘信息、搜集简历、分类筛选、安排初面试，并拟定综合意见及后续跟进工作。
2.拓展招聘渠道的开发与筛选、招聘费用申请控制。
3.负责招聘数据分析，优化招聘制度和流程，提高招聘效率。建立企业人才储备库
4.负责培训计划实施、评估等工作。
5.负责公司档案梳理、图书借阅记录。
6 行政发文的编制及文件发放管理
7企业文化建设，员工生日会、团建、节日活动
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上招聘相关工作经验，制造业优先考虑
2.熟悉各种招聘渠道，有较强的沟通能力
3.ppt编制，文笔佳
3.做事认真细致，有责任心