岗位职责：
1、配合部门经理执行集团各项管理工作。
2、组织并协助各部门进行招聘、简历筛选及有效邀约；新进员工培训及绩效考核等工作。
3、员工档案的维护管理，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌。
5、公司各类快递收发，日常文书、会议纪要等资料整理；
6、办公环境维护及检查管理工作，确保办公室整洁干净。
7、配合采购部下订货单，发货，录入单据等。
8、其他人事行政类日常工作。
任职要求：
1、24岁-34岁，身高160CM以上，性格开朗随和，长相端庄气质佳，有良好的服务意识，普通话标准。
2、大专以上学历，三年以上同等工作经验，从事人力资源工作二年以上，具备HR专业知识。熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程。
3、工作认真细致，工作条理性及逻辑性强，具有较强的书面、口头表达能力及服务意识，有良好的执行力及职业素养。
4、熟练使用常用办公软件，如电脑、传真机、复印机、打印机等办公设备。
薪酬标准：底薪5000元/月-5500元/月。
福利待遇：住宿 交通补贴 生日福利 节假日福利 定期团建 目标达成奖励。